現在是一個技術總監滿天飛的年代，互聯網大廠有技術總監，有些傳統制造業企業也有技術總監，連街邊發廊師傅也叫技術總監，打開招聘網站上面全是技術總監招聘信息。有人可能會說，技術總監和技術總監是不一樣的，但其實不論是哪一種機構的技術總監，本質上都一樣，他們都要承擔兩大職責才算合格。那公司技術總監的兩大職責是什么呢？ 

首先，就是復購。要新客戶來買你產品和服務，主要靠營銷推廣，像廣告、活動等等，新顧客也不知道產品的真正品質怎么樣，只要能吸引他們的眼球就會有人來嘗試。但嘗試以后他們會不會復購，從而成為產品的忠實用戶，這個光靠營銷推廣是不行的，任你吹的天花亂墜，產品買回去不好用那也沒人復購的。要想有人復購，你就得在技術上領先同類產品，同時價格上也要物美價廉，這也少不了技術優勢的加持。所以技術總監首先要解決技術進步的問題。 

然后，就是復制技術人才。技術總監本人的技術很牛逼，這是他個人的優勢，要把個人的這個優勢變成公司的優勢，就必須復制技術人才，也就是把他自己的技術傳授給技術團隊的其他人，讓他們也成為優秀的技術人才，這樣技術總監的技術優勢就會無限的放大，從而極大的提高公司的核心競爭力。 

所以說，一個技術總監，無論是在大公司還是小公司，只要你能完成以上兩大職責，就是一個合格的技術總監。根據目前一些薪資報告當中的數據，今年做技術的工資增幅很高，而技術總監的收入就更好了，所以對于相關人才來說應聘技術總監正是好時候，在知名獵頭公司米高蒲志官網上就有大量技術總監招聘信息，歡迎大家來應聘！