加班工資能一年一次性結算嗎？
時間：2010-07-14 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯
問：
我與公司簽訂了兩年期的勞動合同，月工資1300元，未約定加班工資。但該公司經(jīng)常加班，而加班工資要統(tǒng)一到年底結算。請問：加班工資一年一次性結算合法嗎？
答：
根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。”原勞動部勞部發(fā)〔1995〕309號文件第五十三條規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”該公司加班工資一年一次性結算是不合法的，公司應按月支付你的加班工資。
依據(jù)：渝勞社辦發(fā)[2001]6條 第2條
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