前一段時間，7人討薪在食堂吃飯被收七萬的視頻刷新了三觀，這家老板也受到了網友的攻擊。欠錢不還本來就不對，沒想到敲詐勒索倒是玩的挺明白。無獨有偶，之前一培訓機構老師去討薪，沒想到被機構老板暴打，甚至把骨頭都打斷。這社會影響簡直太惡劣了，更是加劇了雇主和員工的關系。雖然說這黑心老板實在可惡，但是畢竟是小數，我國還是有很多優秀的企業家的，中脈便是其中之一。作為一家老牌健康企業，中脈連續多年被評為“中國最佳雇主”。

中國雇主品牌年會作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺，希望通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業更加關注員工發展、承擔社會責任、贏得社會尊敬，讓中國更多企業成為受人尊敬的優秀雇主。歷經多年的不斷改進和完善，中國雇主品牌年會已成為國內人力資源領域最具權威和公信力的活動之一。

中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

除此之外，每年的重陽節和兒童節，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就了全國知名的優秀雇主品牌。

 

中脈事業的發展得益于每一位員工的積極貢獻和辛勤奮斗，員工是中脈可持續發展的寶貴財富。面向未來，中脈將繼續踐行雇主責任，吸引人才、關愛人才，和每一位員工攜手同心，美麗前行！